【最新】MBTIドS度ランキング完全版｜TOP5の秘密と自己理解のヒントを徹底解説

MBTIの16の性格タイプの中で、特に「ドS（ドサディスト）」的な傾向が強いとされるタイプがあります。今回は、そんな”ドS度が高い”MBTIタイプをランキング形式でご紹介します。あなたの性格タイプはランクインしているでしょうか？

MBTI性格タイプ別「ドS度」ランキングTOP5

さて、いよいよランキングの発表です。このランキングは、各タイプの特性や、他者との関係性、支配欲や自己主張の強さなどを総合的に考慮して作成しています。それでは、見ていきましょう！

5位：ENTJ（指揮官）

ENTJは、そのカリスマ性とリーダーシップで知られています。強い意志と決断力を持ち、時に容赦なく他者を動かす力に優れています。

例えば、プロジェクトのリーダーとして、高い目標を設定し、チームメンバーに厳しい要求をすることがあります。その際、感情よりも結果を重視し、容赦のない批評や指示を行うことも。この徹底したリーダーシップが、時にドS的と感じられるのがENTJの特徴です。

4位：ESTP（起業家）

ESTPは、その大胆さと行動力で知られています。リスクを恐れず、時に他者の感情を顧みない強引さを持っています。

例えば、ビジネスの場面で、競争心が強く、勝利のためなら手段を選ばないことがあります。また、直接的な物言いや、相手の弱点を容赦なく指摘するなど、その率直さが時にドS的に映ることも。スリルを楽しむ傾向も、ドS度を高めている要因です。

3位：INTJ（建築家）

INTJは、その戦略的思考と完璧主義で知られています。冷静な分析力と高い基準を持ち、時に容赦のない批評や要求をすることがあります。

例えば、仕事の場面で、妥協を許さない高い基準を設定し、それに満たない結果に対しては辛辣な批評をすることがあります。感情よりも論理を重視するため、その言動が冷淡に感じられ、ドS的印象を与えることも。また、自信に満ちた態度や、時に皮肉めいた言葉遣いも、ドS度を高めています。

2位：ESTJ（幹部）

ESTJは、その実行力と秩序を重んじる性格で知られています。強い意志と伝統的価値観を持ち、時に厳格すぎるほどの態度で他者を統制しようとします。

例えば、組織の管理者として、規則や手順を厳密に守ることを要求し、それに従わない者には厳しい態度で臨むことがあります。感情よりも事実や結果を重視するため、その直接的で時に冷徹な態度が、ドS的と感じられることも。また、自身の価値観や方法を押し付ける傾向も、ドS度を高めている要因です。

1位：ENTP（討論者）

ENTPは、その知的好奇心と論争を楽しむ性格で、”ドS度”ランキングの頂点に立ちました。鋭い知性と言葉の才能を併せ持ち、相手を知的に挑発し、時に精神的に追い込む能力に優れています。

例えば、ディベートの場面で、相手の論理の穴を次々と指摘し、言葉巧みに追い詰めていくことができます。また、皮肉や風刺を交えた言葉で相手を翻弄することも得意です。

ENTPの「知的な挑戦」への強い欲求は、時に相手の感情を考慮しない過激な言動につながることがあります。彼らは単に勝利を楽しむだけでなく、相手の反応を観察し、さらに挑発を続けることもあります。

さらに、ENTPの創造性豊かな発想力は、相手を知的に刺激し続ける新たな方法を生み出します。彼らは常に新しい角度から相手に挑戦し、その反応を楽しむ傾向があります。

このように、ENTPの知的な挑戦心、言葉の才能、そして相手の反応を楽しむ姿勢が、彼らを最高の「知的ドS」にしているのです。

「ドS度」が高いMBTIタイプの特徴と強み

ここまで、ドS度が高いとされるMBTIタイプをランキング形式で見てきました。これらのタイプには共通して以下のような特徴や強みがあります。

強い自己主張：自分の意見や考えを躊躇なく表現します。
高い目標設定：自他ともに高い基準を設定し、それを達成しようとします。
批評能力：他者の弱点や改善点を鋭く指摘できます。
リーダーシップ：他者を導き、時に強引に目標に向かわせる力があります。
知的挑戦：相手を知的に刺激し、時に追い込むことを楽しみます。

これらの特徴は、時に「ドS」と感じられる要因となりますが、同時にリーダーシップや問題解決、革新的な思考を生み出す原動力にもなります。